Audit de paie : analyse, gestion et optimisation de la fonction paie
Audit de paie : spécialiste en audit et en gestion de la paie
La gestion de la paie est une opération complexe qui est soumise à de nombreuses réglementations en constantes évolutions. Pour éviter les contentieux avec les salariés ou les redressements fiscaux, il est donc primordial de confier votre audit de paie à des experts qualifiés. Nos spécialistes accompagnent et conseillent les entreprises en réalisant des audits, dont le but est notamment de vérifier le bon respect de la législation.
Des audits sur-mesure
Nous réalisons deux types d’audits sur-mesure, en fonction des besoins de nos clients et des problématiques rencontrées notamment par les responsables des services comptabilité, finance ou Ressources Humaines. Ces deux types d’audits sont l’audit de conformité de la paie et l’audit organisationnel du service paie.
L’audit de conformité de la paie a pour but de vérifier si le processus de paie est conforme aux accords d’entreprise, à la réglementation sociale ainsi qu’aux conventions collectives. Il vise à détecter les éventuelles anomalies et à évaluer les risques de non-conformité à la législation. Suite à cet audit, nos experts en gestion de la paie détaillent les préconisations à mettre en œuvre afin de sécuriser le processus de paie. L’audit organisationnel du service paie a quant à lui pour mission d’optimiser l’organisation du service en charge du processus de paie.
Pourquoi réaliser un audit de paie ?
- Détecter les mauvaises pratiques
- Identifier les points à améliorer
- Eviter les risques de redressement
- Détecter des pistes d’économies